جستجو
بررسی رابطه هوش معنوی مدیران و سلامت روانی کارکنان و رتبه بندی متغیرها با استفاده از تکنیک AHP فازی
نویسندگان : علیرضا کریمی1 دکتر حسین شریفی2 دکتر محمد عظیم خدایاری3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم رفتاری در مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بين‌المللی علـوم انسـانـی، روانـشـنــاسـی و علوم اجتمـاعی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2hpsconf.com
ارسال کننده : علیرضا کریمی
کد IOI مقاله : XYZD-ZZEFC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZD-ZZEFC
تاثير نظام ارزشيابي موثر در پويايي سازمان ها
نویسندگان : فرشته صادقی1 مصطفی یعقوبی2 عباس گرایی3 توحید جلایری نیا4
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی علوم و مهندسی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icesconf.com
ارسال کننده : فرشته صادقی
کد IOI مقاله : XYZG-ZAAEC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZG-ZAAEC
بررسی امکان استقرار نظام جامع آموزش و یادگیری کارکنان بر مبنای استانداردایزو 10015 در شرکت کاله استان مازندران
نویسندگان : سید رضا موسوی زاده1 آرمان مفیدی2 رزیتا رمضانی زیارانی3 حدیث حیدری4
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : آرمان مفیدی
کد IOI مقاله : XYZH-ZAECD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAECD
بررسي ارزيابي اثربخشي آموزش سازمان ها بر اساس مدل BSC در شركتهاي آب و فاضلاب
نویسندگان : مریم رستم پور تنها1 محمد ذراتی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : مریم رستم پور
کد IOI مقاله : XYZH-ZAEEE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAEEE
بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر توانمندسازي نيروي انساني در شرکت پایانه نفتی خارگ
نویسندگان : علی زمانی1 مسلم قربانی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : علی زمانی
کد IOI مقاله : XYZH-ZAEFC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAEFC
Providing a Hybrid Approach for Performance Assessment of Temporary Contract Employees in Esfahan Steel Company(ESCO)
نویسندگان : Babak Beigi1 Sadegh Jahed Khatibi2 Mehdi Moradi Koupaei3
زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : بابك بيگي
کد IOI مقاله : XYZH-ZAEHF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAEHF
بررسي رابطه وفاداري مشتريان بين مشتري محوري و اخلاق
نویسندگان : محمد حسین رضا1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : محمد حسین رضا
کد IOI مقاله : XYZH-ZAFAG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAFAG
ارائه الگویی جهت افزایش انگیزه و روحیه مشارکت در کارکنان یک سازمان
نویسندگان : محمدساجد کرامتی فرد1 ریحانه کرامتی فرد2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : محمد ساجد کرامتی فرد
کد IOI مقاله : XYZH-ZAFDZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAFDZ
مدیریت منابع انسانی استراتژیک
نویسندگان : فاطمه لعلی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : فاطمه لعلی
کد IOI مقاله : XYZH-ZAFGA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAFGA
عوامل مؤثر برجذب حداکثری منابع مالی در بانک¬ها
نویسندگان : عبدالواحد امیریان1 محمد بهرامی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : اسحق زرین
کد IOI مقاله : XYZH-ZAFHB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAFHB
بررسي رابطه كانون كنترل، خودشيفتگي و خوباوري با اعتيار به كار در بين كاركنان معاونت رسانه¬هاي نوين (مجازي) سازمان صدا و سيماي جمهوري اسلامي ايران
نویسندگان : محمد حیدری1 سید محمود ضیایی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : سید محمود ضیایی
کد IOI مقاله : XYZH-ZAGZB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAGZB
بررسی رابطه بين آموزش‌هاي ضمن خدمت با مهارت‌هاي تجربي و علمي كاركنان
نویسندگان : دكتر مهدي ابراهيم نژاد1 اعظم زينلي زاده2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : اعظم زينلي زاده
کد IOI مقاله : XYZH-ZAGDA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAGDA
تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان¬های خصوصی ( مطالعه موردی بانک انصار شعب غرب تهران)
نویسندگان : نامدار ربیعی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مـــدیـــریــــت و مهندسی صنایع
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmi.com
ارسال کننده : نامدار ربیعی
کد IOI مقاله : XYZK-ZAHBK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZK-ZAHBK
ارائه یک سیستم خبره فازی جهت تعیین تأثیر آموزش و پاداش بر بهره‌وري (مورد مطالعه دانشگاه آزاد اسلامی تبریز)
نویسندگان : محمدرضا غلامی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مهندسی صنایع
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مـــدیـــریــــت و مهندسی صنایع
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmi.com
ارسال کننده : محمدرضا غلامی
کد IOI مقاله : XYZK-ZAHCB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZK-ZAHCB
بررسی تاثیر معیارهای مالی و غیرمالی در انگیزش کارکنان برای مشارکت در تنظیم هدف شرکت (مطالعه موردی شرکت ارتباطات زیرساخت)
نویسندگان : سید رضا هاشمی1 آزاده حشمتی2 زهره نرگسی خرم3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مـــدیـــریــــت و مهندسی صنایع
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmi.com
ارسال کننده : آزاده حشمتی
کد IOI مقاله : XYZK-ZAHHD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZK-ZAHHD